民事法律知识

劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。 用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经...

是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料： 1、工伤认定通知书、诊断证明； 2、工伤者本人身份证复印件； 3、门诊病历复印件、收...

去劳动局告人一般不需要交钱。向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第53条仲裁不收费劳动争议仲...

临时工是否需要申报个税，要看具体的情况。 临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规...

用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。 《劳动合同法》第...

如果公司没有提前三十天以书面形式通知解除劳动合同，公司必须要额外支付一个月工资后才可以解除合同。 合同约定解除权解除合同的条件，分约定解除...

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形...

一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。用工单位如果违约在先，未按照合同的约定给付...

工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定，符合的，那么用人单位属于违法解除合同，劳动者要求继续...

九级工伤属于部分丧失劳动能力，劳动者具有劳动合同法规定的过错的情况，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经...