民事法律知识

一、加班没工资可以要求赔偿吗? 1、加班没工资一般不可以要求赔偿，此种情形出现的时候，没有获得加班费的职员可以要求支付加班工资。 2、用人单位...

一、基本工资已含加班费用的约定是否有效? 基本工资已含加班费用的约定是无效的，因为加班工资一定高于基本工资，加班工资的计算依据是： (一)安排...

一、法定节假日期间加班工资怎么算? 法定节假日期间加班，加班工资是平时工资的3倍，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...

一、一般陪产假什么时候开始算? 陪产假一般是妻子分娩的那天起算。但陪产假国家没有统一规定，主要取决于各省的规定，本地政府规定的有陪产假的，...

一、怀孕期间公司发工资怎么算? 怀孕期间的工资和怀孕前的工资是一样的，用人单位不能因为职工怀孕降低工资待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第五...

一、延时工资和加班费一样吗? 延时工资和加班费的法律性质是一样的，加班费的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...

一、公司拖欠工资员工可以私自拿钱么? 被拖欠工资，员工不能从公司帐户拿钱的,这样做属于职务侵占的，被拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向...

一、怀孕期间提涨工资公司必须答应吗? 怀孕期间提涨工资的，公司可以拒绝，公司不能因为女职工怀孕降低工资待遇，但不是必须涨工资。 《工资支付暂...

一、拖欠加班工资绩效奖的仲裁时效是多久? 劳动关系存续期间被拖欠加班工资绩效奖的，申请仲裁不受限制。但劳动关系终止的，申请仲裁的时效是一年...

一、过年期间加班费工资的几倍? 过年期间的加班费是本人工资的3倍，加班费的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...