民事法律知识

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 “1年内”，应扣除工伤职工进行劳动关系确认...

一、村干部的劳动关系受到法律认可吗? 村干部的劳动关系受到法律认可的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间...

虽然法律中对确认劳动关系没有法律进行明确规定，只规定了仲裁时效，仲裁时效一般是一年的时间，但是最好在确认劳动关系时不要超过一年的期限。时...

一、用人单位招用未解除劳动关系可以吗？ 法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并...

一、劳动关系恢复申请的条件是什么？ 当用人单位单方解除劳动关系，构成违法解雇的情况下，根据《劳动合同法》第48条的规定，劳动者有两种选择来维...

一、侵权法适用于劳动关系雇佣关系赔偿责任是怎么规定的 雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如...

一、公司提出协商解除劳动关系是合理的吗? 公司提出协商解除劳动关系是合理的。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因...

一、解除劳动关系还能恢复吗？ 解除劳动关系只要双方协商好也是可以恢复的，劳动者辞职需要慎重，如果申请离职后反悔，可以和用人单位协商处理，但...

一、建筑工地属于劳动关系吗? 建筑工地通常属于劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定...

一、员工跟公司解除劳动关系的协议具有法律效力吗? 员工跟公司解除劳动关系的协议是具有法律效力的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部...