民事法律知识

一、解除劳动合同违约金手续有什么? 劳动者要解除劳动合同，提前通知用人单位的，一般不需要支付违约金。如果存在两种情况，则劳动者需要向用人单...

一、辞职劳动合同提前三十日违约金需要支付吗？ 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不需要缴付违约金，这是法律规定的程序和劳动者的法...

一、签订两年合同离职违约给违约金吗? 一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训，并且签了服务...

只有两种情况需要缴纳。 1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协...

一、员工的聘用合同中的违约金是否有效? 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形...

1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违...

一、起诉劳动合同违约有什么流程? (一)流程： 1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到...

一、劳务违约约定合同有违约金吗? 存在违约金的。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。 根据《民法典》第...

一、中建一局签了正式合同辞职违约金怎么算? 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

一、签订劳务合同之后违约怎么办? 签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理，要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的，合同是民...