民事法律知识

一、公司双倍赔偿的情形有哪些 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事...

一、劳动合同期内提前辞退员工可以吗 劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种： 1、过失性辞...

一、酒驾拘役解除劳动合同吗 劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否...

一、签订劳动合同违约降薪可以吗? 不可以，公司需要和当事人协商一致，才能变更合同(降薪处理)，否则不能随意调整职工的岗位及薪资待遇。 1，如果公...

一、煤矿与劳务工人发生合同违约申请申请劳动仲裁吗？ 劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁...

一、建筑劳务合同违约金未约定怎么办? 按照合同约定处理。约定的违约金一般不超过合同标的的30%超出部分，可要求法院或中此机构予以减少、没有约定...

一、劳动合同企业违约应该要怎么办？ 劳动合同签了公司毁约可以要求经济补偿金支付。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者...

一、签订10年劳动合同违约金怎么算? 违约金由劳动双方自行决定，劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期...

一、员工在劳动合同里面违约责任有哪些？ 只有在两种情况下由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金...

一、签订劳动合同的违约金上限是多少? 关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者...