民事法律知识

一、拘役二个月解除劳动合同吗 劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是...

一、试用期时间是否计入劳动合同 试用期是要计入劳动合同期限的。 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者...

一、单位双倍赔偿职工的情形有哪些 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、...

一、私企劳动合同违约金多少钱 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用...

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。 劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、...

一、劳动者可以获得双倍赔偿金的情形有哪些 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿...

一、离职后补签的劳动合同有效吗 没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...

一、在劳动合同期内可以辞退员工吗 劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种： 1、过失性辞退...

一、劳动合同单方解除劳动合同可以吗 不管是劳动者还是用人单位都可以单方面的解除劳动合同。但是要注意，如果是单位单方面解除劳动合同的可能需要...

一、签署劳动合同违约被起诉吗? 签完合同后违约的可能会被起诉，无故违约需要承担违约责任。劳动合同违约支付不起违约金的，权利人需要申请劳动仲...