民事法律知识

一、如果入职签订劳动合同吗？ 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从...

一、没签订劳动合同怎么解除劳动关系？ 与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办...

通常是给劳动者赔偿双倍的补偿金。 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

一、单位要补签劳动合同是否有效 没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。 劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、...

一、醉驾拘役可否解除劳动关系 劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是...

一、劳动合同补签的有效吗？ 没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...

一、离职补签的劳动合同有效吗 没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

一、一年劳动合同违约金是多少 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用...

一、劳动合同的违约金是多少钱 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用...