民事法律知识

一、应届生劳动合同可以有违约金吗? 应届生劳动合同可以有违约金，但是前提必须是因为因为单位制度的相关的培训费用提供了培训服务。《劳动合同法...

一、劳动合同违约约定怎么写? 劳动合同违约约定需要确定一下具体的违约的情形以及违约金的支付方式。 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》...

一、用人单位在劳动合同期限到期前违约需要支付赔偿金吗? 用人单位在劳动合同期限到期前违约需要支付赔偿金。劳动合同是可以进行解除的，但是必须...

一、合同签了未入职算违约嘛? 合同签了未入职不算违约。 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或...

一、签过的劳务合同可以违约吗? 签过的劳务合同不可以违约，和公司签完劳务合同不能违约，如果存在违约情形的，需要支付违约金或者赔偿相应的损失...

一、签5年劳动合同违约金多少? 签5年劳动合同违约金是不存在的，对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由...

一、劳务合同违约金最高限额有规定吗? 劳务合同违约金最高限额是有规定的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使...

一、劳务派遣合同未到期违约请律师维权的费用是多少? 劳务派遣合同未到期违约，请律师维权的费用不是法定的，律师收费主要和以下因素有关： 1、耗费...

一、已约定的试用期能延长吗 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长...

一、劳动合同违约金的赔偿金额是多少 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培...