民事法律知识

一、劳动合同不续签需要代通知金? 劳动合同不续签不需要代通知金，代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除...

支付违约金，用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反...

一、劳务关系合同一方违约如何赔偿? 劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务合同中的约定为准。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用...

一、医院劳动合同违约金如何规定? 医院一般不能要求员工支付违约金，违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 《劳动合同...

不服涉外仲裁后上诉撤销或者不予执行的条件有以下几点： 1、申请撤销 根据《仲裁法》第七十条规定，当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《民事诉讼法...

一、劳动合同木有违约金怎么办? 如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。 劳动合同法明确规定违约金条款只适用于...

一、撤销涉外仲裁裁决书的管辖法院是什么? 当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。 人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的...

一、法院传票国内非涉外仲裁裁决是什么？ 国内非涉外仲裁裁决的意思就是仲裁案件的双方当事人都是我国公民或者法人，也可以是组织。非涉外仲裁裁决...

一、安徽省劳动保障行政处罚裁量权如何行使? 安徽省劳动保障行政处罚裁量权需要在法定幅度范围之内依规行使行政处罚下降权。 1、行政机关可以依法制...

一、被开除可以申请行政复议吗? 被开除不可以申请行政复议，这不属于行政复议的范畴。行政复议，是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其...