民事法律知识

一、劳动合同签了离职用交违约金么? 1、劳动合同签了离职不用交违约金，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

一、劳务合同能否约定违约金? 1、劳务合同能约定违约金，但是劳动合同除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该...

一、签订兼职合同如果不去会算违约么? 算违约，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”...

一、签劳务合同后辞职需要付违约金吗? 签劳务合同后辞职需要付违约金，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约...

一、劳动合同违约责任是什么? 劳动合同违约责任是需要承担继续履行赔偿损失的责任。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外...

一、劳动合同中的违约责任怎么写的? (一)违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施...

一、应届生劳动合同有违约金吗？ 应届生劳动合同是否有违约金要视具体的情况来确定；《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单...

一、解除劳务合同需要违约金吗? 解除劳务合同不需要违约金，主要就是这样的一种劳务关系，通常情况之下是不存在着违约情形的。只在两种条件下才能...

一、合同约定中途离职违约金怎么算? 劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，...

一、能约定工行劳动合同违约金吗? 能约定工行劳动合同违约金，只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 关于违约金的标准，首先，劳动者违反服...