民事法律知识

一、工伤赔偿金是否涉税 根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤...

一、工伤解除劳动合同怎样赔偿标准是什么? 工伤解除劳动合同怎样赔偿标准是：工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职)，用人单位要...

一、工伤保险先行支付的前提条件有哪些 申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是： 1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费 2、职工发生的事故被确...

一、劳动关系双方解除劳动合同怎么办理？ 劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续： 对于劳动者来说，解除劳动合同...

一、可以在员工病假解除劳动合同吗？ 劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。 《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形...

一、双方协商一致解除劳动合同还需要补偿吗? 公司和员工协商一致解除劳动合同的需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商...

一、九级工伤解除劳动合同的赔偿规定是什么？ 1、一次性伤残补助金 标准为9个月的本人工资。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低...

一、解除劳动合同登报通知吗? 不需要，解除劳动合同的方法如下： 1、合意解除劳动合同的条件。 用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者...

一、什么情形公司有理由解除劳动合同? 公司有理由单方解除劳动合同的情形如下： 员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同： (1)员工在试用...

一、我被单位解除劳动合同怎么办? 若被公司解除劳动合同的，有以下处理方法： 1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同...