民事法律知识

关于禁用童工的管理规定，可参考以下规定： 《未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。...

公立医院临时工不签合同违法吗 用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，...

一、劳动关系认定标准是什么 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条...

单位工人适用劳动法，辞退劳动者是否补偿，按辞退原因而定。 1、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。...

1、适用的法律不同 劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。 2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体 劳务派遣单位必须是严格按...

一、劳务外包相关法律法规是怎么规定的? 劳务外包相关法律法规具体如下： 1、《民法典》 第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资...

一、事实劳动关系法律依据是什么? 事实劳动关系法律依据是《劳动合同法》，《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动...

一、拖欠临时工工资怎么处理? 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当...

一、未满几岁算童工，标准是什么? 根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。...

一、政府机关临时工工作期间算工龄吗? 临时工算工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定：“一般工龄系指工人职员...