民事法律知识

约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，...

一、注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么? 《劳务派遣行政许可实施办法》 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人...

1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧...

一、雇佣童工处罚条例有哪些? 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...

一、深圳临时工条例有哪些? 临时工可以订立口头协议，不得约定试用期;临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间...

一、试用期辞职不给工资怎么办? 试用期辞职不给工资的，可以向劳动局投诉。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支...

一、特殊工种认定部门是什么 特殊工种认定部门是劳动保障行政部门。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、...

一、雇佣的员工低于16周岁是童工吗? 雇佣的员工低于16周岁是童工。 《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...

一、工伤人员解除劳动关系可以由企业解除吗 不可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...

一、建筑模板工算特殊工种吗? 模板工不算特殊工种，特殊工种具体包括： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维...