民事法律知识

一、试用期辞职工资怎么结算? 试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十计算，但不得低于低于当...

一、公司的小时工工资如何计算? 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用...

(一)关系主体的范围不同 劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企...

甲方：性别： 身份证号码： 乙方： 性别： 身份证号码： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平...

一、单位临时工退休待遇是什么 退需待遇就是领取养老金。养老金的数额根据劳务派遣公司或者单位缴纳的社保档次来判断。但是临时工基本上是享受不到...

一、患病职工解除劳动关系可以吗? 劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 劳动者有下列情形之一的，用...

一、试用期不缴纳社保处罚规定是什么？ 人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...

一、单位临时工能算工龄吗? 临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存...

劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的...

一、单位日结临时工的法律规定是如何的? 日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方...