民事法律知识

一、特殊工种办理程序是什么? (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特...

一、员工试用期限一般是多久? 试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用...

1、《刑法》 第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的...

一、那临时工工资条怎么做? 1.工号、姓名(离职员工的工号原则上不再重复使用)。 2.部门信息：此处可以展开多列，包含分公司、一级部门、二级部门等信...

一、试用期未满一个月工资怎么算? 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。...

申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可，经审批之后方可经营。 依据《劳动合同法》 第五十七条经营劳...

一、没有劳动关系解除证明怎么办 可以要求原单位补办。如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用的话，当事人也可以放心，因为与原单位的解除...

一、临时工最低年龄是多少岁? 用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同...

一、法律规定几周岁算童工? 未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重...

一、常熟服装厂童工怎么处理 一般来说是要劳动行政部门进行举报，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到所在地去举报。依照中国《劳动法》定义...