民事法律知识

一、用人单位强行让员工加班合法吗？ 用人单位强行让员工加班肯定是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工...

一、违法加班补偿费用是多少 加班补偿费用具体的数额得根据加班的时间来进行判断，具体标准如下： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照...

一、病假工资法律规定有哪些？ 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救...

不按时发工资违反劳动法吗 是的，存在违法劳动法情况。 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察...

公司不按时发工资是违反劳动法吗 是的，存在违法劳动法情况。 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保...

一、劳动法辞退赔偿标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

一、辞退员工补偿标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...

一、转正员工被劝退有双倍工资吗 不一定，需要看情况讨论。根据规定，以下几种情况没有两倍工资赔偿： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

一、转正之后公司有权劝退员工吗 可以，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳...

一、医院合同工辞职流程和手续是什么 1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章; 2、报人事处提交请示报医...