所在位置:365法律网 > 民事法律知识
  • 员工在辞退纠纷诉讼中如何举证

    一、员工在辞退纠纷诉讼中如何举证 举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;...

    作者:裴子毅 发布时间:2022年11月11日
  • 民事诉讼的二审能改判吗

    一、民事诉讼二审能改判吗 从理论上来讲,二审改判的几率很小,如果不存在事实错误的话,一般不会改判的。民事二审改判是指,在民事诉讼中,上级人...

    作者:王胜品 发布时间:2022年11月11日
  • 什么是人事争议诉讼的依据?

    一、什么是人事争议诉讼的依据? 人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。具体讲,就是指人民法...

    作者:夏志伟 发布时间:2022年11月11日
  • 那拖欠工资退休怎么办?

    一、那拖欠工资退休怎么办? 劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉...

    作者:肖敏 发布时间:2022年11月11日
  • 安徽双倍工资诉讼时效是多久?

    一、安徽双倍工资诉讼时效是多久? 双倍工资诉讼时效是一年,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从...

    作者:李建元 发布时间:2022年11月11日
  • 离职结算工资争议是否可以申请劳动仲裁

    一、离职结算工资争议是否可以申请劳动仲裁? 离职结算工资争议可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...

    作者:陈云林 发布时间:2022年11月11日
  • 人事争议与劳动争议的区别是什么?

    1、主体之间的不平等:企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。 2、建立关系的合同的表现形式不同:人事争议与工作人员之间是...

    作者:郑政炜 发布时间:2022年11月11日
  • 解决劳动争议的正确方式是什么?

    一、解决劳动争议的正确方式是什么? 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为...

    作者:袁兵兵 发布时间:2022年11月11日
  • 双倍工资差额如何计算?

    一、双倍工资差额如何计算? 双倍工资的计算方法是:计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天,即最长为11个月;扣除已发工资;双倍工资应按已...

    作者:张德仁 发布时间:2022年11月11日
  • 买新车提车注意事项是什么?

    一、买新车提车注意事项是什么? 新车提车注意的细节有: 1、检查车身外观,发动机舱和车底是否有修补痕迹,注意车身缝隙,打开车门,观察车内外油漆...

    作者:韩忠明 发布时间:2022年11月11日