民事法律知识

一、试用期拿80%的工资合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用...

一、怀孕期间请假工资怎么计算？ 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计...

加班工资是可以算绩效工资的，加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算...

一、关于员工怀孕期间请假工资规定是什么? 我国的相关法律中关于员工怀孕期间请假工资规定是：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，...

一、怀孕期间公司请病假工资怎么算? 怀孕期间公司请病假工资是需要根据劳动者的工作年限来进行计算。 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的...

一、今年企业退休人员涨工资吗？ 今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退...

一、侮辱诽谤情节严重标准是什么？ 对于“情节严重”，一般理解为是手段恶劣，后果严重，影响很坏的情形。关于手段恶劣，即侮辱、诽谤的手段，一种...

一、著作权侵权收入是否交增值税? 著作权侵权的收入是需要缴纳增值税的。中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依法享有著作权。税...

一、加班费是按最低工资算吗? 加班费不是按最低工资算的。加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应...

一、怀孕期间公司调岗降工资是否合法? 怀孕期间公司调岗降工资是不合法的，调岗是需要双方同意，3期不得降低女职工工资。根据《女职工劳动保护特别...