民事法律知识

一、购买社保是否意味着有劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列...

一、缴纳社保是否认定劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证...

一、未签劳动合同如何确定劳动关系 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...

一、小工厂没有签劳动合同被开除怎么办? 可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据《劳动合同法》的规定，主张解除劳动合同的...

一、工作8年未签劳动合同被开除怎么维权? 单位不签劳动合同属违法，用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动...

一、劳动合同法开除规定是怎样的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用...

一、没定劳动合同如何确定劳动关系 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...

一、代缴社保是否存在劳动关系 1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记...

一、劳动合同法规定多少天可以开除员工? 旷几天工可以解除合同《劳动合同法》并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动...

一、没签劳动合同公司开除员工怎么办? 没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：...