-
劳动合同不成立的要件是什么?
一、劳动合同不成立的要件是什么? 劳动合同不成立的要件是:劳动合同的主体不合格,合同的内容不合法,意思表示不真实,合同的形式不合法。只要存...
-
劳动合同不成立时间规定是什么?
一、劳动合同不成立时间规定是什么? 劳动合同不成立时间规定是:自知道侵权行为出现开始。合同不成立的法律规定主要包括当事人不具有民事行为能力...
-
劳动合同不成立是否可认为未签合同?
一、劳动合同不成立是否可认为未签合同? 劳动合同不成立并不代表合同没有签署。合同不成立的法律规定主要包括当事人不具有民事行为能力、合同中有...
-
劳动合同应当具备什么条款或内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限。 劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、...
-
劳动合同违约金一般多少
一、劳动合同违约金一般多少 劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、...
-
试用期已到是否可以延长
一、试用期已到是否可以延长 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长...
-
劳动合同订立的应具备的条款有哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限。 劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、...
-
解除劳动合同违约金赔多少钱
一、解除劳动合同违约金赔多少钱 劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费...
-
用人单位解除劳动合同的理由不成立怎么办?
一、用人单位解除劳动合同的理由不成立怎么办? 用人单位解除劳动合同的理由不成立可以要求继续履行合同或者是支付补偿金。 1、继续履行合同 强制用...
-
公司的劳动合同多加事项成不成立?
一、公司的劳动合同多加事项成不成立? 公司的劳动合同多加事项成不成立,应当是根据实际情况来判断的,如果有以下的情况的话,那么就会导致劳动合...