民事法律知识

一、人事劳动合同违约怎么赔偿 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限...

一、劳动合同中有违约金是否合法？ 劳动合同中是有关于违约金条款的，但需要根据我国相关的法律规定进行约定，如果约定的违约金条款内容违反法律规...

一、签完劳务派遣合同能违约吗？ 可以的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。 被派...

一、公司因劳务合同违约咋维权？ 签完劳务合同公司违约员工可以向法院起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合...

一、合同期未满提前一月辞职违约金需要支付吗？ 不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意...

一、签订辞职合同违约金合法吗？ 首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定...

一、没有合同辞职要交违约金吗？ 入职后没签合同辞职是不需要支付违约金的，公司不签劳动合同，员工可以随时离职。 《中华人民共和国劳动合同法》...

一、员工提前解除劳动合同的违约金需要支付吗？ 劳动者违反服务期的;劳动者违反职业竞业限制约定的;应当向对方支付赔偿金。除以上两种情形外，用人...

一、解除劳动合同违约金一般设多少 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训...

一、试用期未通过被辞退有补偿吗 没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。 用人单位解除试用期...