民事法律知识

一、解除劳动合同提前30天通知单位吗? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

一、解除劳动合同后怎么办理? 解除劳动合同后，用人单位需要向劳动者除解除劳动合同证明，并在社保局办理减员，劳动者可以依法转移社保或者办理提...

在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工...

一、15年工龄无固定期限解除劳动合同能要求经济补偿吗？ 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳...

一、单位解除劳动合同条款有什么? 劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合...

一、公司以旷工为由解除劳动合同合理吗 以旷工为由解除劳动合同是不合理的，如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加...

解除劳动合同就业书可以这样写： 兹有本单位职工———，性别——，年龄——，住址：——，身份证号————，劳动合同期限为——年——月——日至...

一、事业单位解除劳动合同补偿金需要给吗？ 事业单位解除劳动合同补偿金是需要给的；支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

一、解除劳动合同工会享有的权力有哪些? 用人单位解除劳动合同时，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持...

一、劳动合同可以口头解除吗? 单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除...