民事法律知识

一、没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理？ 没有签劳动合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的，是要按照工伤保险来赔偿的，具...

一、医疗期内短信通知解除劳动合同可以吗 不可以。因为当事人在医疗期是可以依法休病假的，单位不能解雇病假期间的劳动者。并且第三条企业职工因患...

一、劳动合同中约定解除和法定解除的区别是什么? 劳动合同中约定解除和法定解除的区别是：按照双方约定还是按照国家的法律执行的。劳动者与用人单...

个人与公司解除劳动合同协议书范本： 甲方：————公司 乙方：———— 甲乙双方于————年——月——日签订为期——年的劳动合同，现甲乙双方...

一、哺乳期不能解除劳动合同? 不可以，劳动者有下列情形之一的， (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病...

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人...

一、青岛解除劳动合同有补偿金吗 要根据具体情况来进行判断。如果劳动者是出于个人原因离职的就没有补偿金。如果劳动者是因为公司降低待遇或者是其...

试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。尽管法律没有要求书面形式，但从举证的角度考虑...

一、新公司怎么知道劳动合同未解除? 有社保关系等存在。通常情况下，现在的公司是不会查的。如果在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到...

从一个公司跳槽到另一个公司，社保接续的方法是： 1、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，有两种方法解除合同：一是与原单...