民事法律知识

跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用，如果是因病或者非因工伤解除合同的处理，可以按照《劳动合同法》的规定： 有下列情形之一的，用人单位提...

劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定...

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

一、员工退休算解除劳动合同吗? 不算，退休属于终止劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 所以当劳动者退休，开始依法...

一、解除劳动合同的决定由谁作? 一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动...

一、企业解除劳动合同的程序有什么? 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一...

一、职工患病解除劳动合同医保续交怎么操作? 与用人单位解除劳动合同后，社保处于遣散费状态。由于员工医保的时效性强，离职金超过三个月的，在此...

一、解除劳动合同当月社保吗? 离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月...

一、不交社保解除劳动合同可以吗? 用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。用人单位...

一、劳动协议怎么解除劳动合同? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...