民事法律知识

一、认定工伤要满足条件分别是什么 申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间：工作时间是指法律规定...

一、上班期间腰扭伤算不算工伤? 上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析，根据规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

一、员工在上班中意外算不算工伤? 1、上班中发生意外受伤，是否算工伤需要根据具体情况分析，工伤认定的标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工...

具体情况具体分析，劳动者在上班途中，自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的，那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例...

一、劳动者工伤后不能上班怎么办？ 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支...

一、上下班途中发生交通事故算不算工伤? 上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤，但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。 相关法律规定...

一、节假日上班受伤是不是工伤 节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，...

一、工伤认定的条件包括什么 申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单...

一、包装厂侵犯著作权赔偿标准如何确定？ 侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算： 1、按照权利人的实际损...

不一定，需要根据实际情况判断，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭...