民事法律知识

需要区别不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就无法构成工伤。因为是行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，也没有处于交通环境的大前提之下。 劳动...

会，申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请...

一、企业内部经营算不算工伤? 根据具体情况认定，人因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件的，应当申请工伤认定并享受工伤待遇。《工伤保险条例》...

一、职员疑似骨折算不算工伤? 1、职员疑似骨折可能算、也有可能不算工伤。具体是否是工伤，需要经过认定后确定。 公司需要在事故发生的一个月内申报...

一、员工对交通事故负主要责任不算工伤吗? 员工对交通事故负主要责任的，不能被认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...

一、职工午休打球受伤算不算工伤? 午休打球受伤的，不算工伤，工伤认定的标准是： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间...

一、单位喝酒后算不算工伤? 不算工伤，喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因，如果是属于醉酒的情况,就算符合...

一、劳动者在上班期间脑梗算不算工伤 劳动者在上班期间脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

一、申请了工伤认定单位要提供什么 需要下列资料： 1、《职工工伤事故备案表》。 2、用人单位事故调查报告书。 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个...

一、单位工伤认定需要带什么材料 需要下列资料： 1、《职工工伤事故备案表》。 2、用人单位事故调查报告书。 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人...