民事法律知识

休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。 如果用人单位占用劳动者休息时间开会...

一、员工休息日上班算加班吗 员工休息日上班属于加班。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者休...

一、下班多长时间算加班？ 用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所...

一、事业单位周末开会算加班吗？ 事业单位周末开会当然算加班。 事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此事业单位职工也适用劳动法的...

一、强制加班算违反劳动法吗 强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...

休息日被叫去公司开会是否违反劳动法? 休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费...

一、公司加班不给加班费加违法吗 肯定是违法的，企业不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用...

一、企业强制加班不给加班费违法吗？ 公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条： 国家实...

一、下班之后开会算不算加班 下班开会是属于加班行为，企业应该向劳动者支付一定数额的加班工资。《劳动法》和相关法律法规明确规定企业或者用人单...

一、公司天天开会也不算加班吗？ 如果在劳动者上班的时间天天开会不算加班，如果是在下班之后开会超过半个小时的就算是加班了。 根据《劳动法》第...