民事法律知识

一、十四岁童工禁止从事一切工作吗? 一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用...

一、农村招童工吗属于违法行为吗? 农村招童工属于违法的行为。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内...

一、有身份证算不算童工招聘违法吗? 有身份证不等于不是童工，两者之间没有任何关系:刚出生的孩子只要上了户口，即可办理身份证，童工的界定不是以...

一、试用期协议与劳动合同的区分有哪些？ 1、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者...

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行...

一、公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗? 不合法。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系...

一、签劳动合同有违约金合法吗? 不绝对的合法，只有约定法律规定的那两种情形才是合法的，其余皆不合法，不会得到支持。能收违约金的事项如下： ...

这种情况合同主体变更是有效的。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动...

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥...

一、劳动合同和编制区别是什么意思? 劳动合同他是指用人单位和劳动者之间签订的协议，这是证明劳动关系存在的，编制的话，它包括事业编制和教师编...