民事法律知识

一、什么时候可以解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

一、工伤营养费怎么赔偿 工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支...

一、员工收到工伤赔偿是否缴纳个税 根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补...

一、自动解除劳动合同赔偿有吗? 劳动合同到期劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，如果用人单位不续签劳动合同，那么自然是...

一、工伤赔偿是否要申报个税 根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、...

一、触犯哪5类责任解除劳动合同不用给赔偿金 《劳动合同法》 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间...

编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第__1__项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关...

一 、关于工伤赔偿金是否要交个税 根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补...

一、工伤保险待遇先行支付申请条件有哪些 申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是： 1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费 2、职工发生的事故被...

一、解除劳动合同的注意事项有什么? 解除劳动合同应注意的事项： 1、解除合同通知书应规范书写; 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出...