民事法律知识

一、试用期受伤可以算工伤吗 试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工...

一、认定工伤的4个条件分别是什么 申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间：工作时间是指法律规定或...

一、什么条件下认定为工伤？ 申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间： 工作时间是指法律规定或者单...

一、上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些 上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要...

一、试用期员工受伤是工伤吗 试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工...

一、上下班途中工伤认定什么条件 上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...

一、职工在试用期发生事故是否工伤 试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时...

一、参加工伤认定的条件是什么 申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间： 工作时间是指法律规定或者...

一、上下班途中工伤认定有哪些条件 上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通...

一、予以认定工伤的条件有哪些 申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间： 工作时间是指法律规定或者...