民事法律知识

随着市场经济的发展，劳务派遣这一用工模式也得到蓬勃发展。在这一模式中存在着用工单位、用人单位和劳动者，而劳动者处于弱势地位，那么，当出现...

劳务派遣最初的法律地位是作为典型用工方式的补充辅助作用，但时至今日劳务派遣的疯狂扩张却如脱缰的野马不可收拾，日益侵蚀着典型用工方式而有取...

作为社会经济发展的产物，劳务派遣这一行业起源于西方，发展于欧洲、日本，后来被世界各国所广泛采用，最后才进入我国。那么劳务派遣在我国发展的...

我国劳务派遣出现于20世纪七八十年代， 与西方国家相比，中国的劳动力派遣业起步较晚，但发展势头并不弱于这些西方国家。劳务派遣在我国得以迅速发...

一、申请劳动仲裁需要费用吗? 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办...

一、劳动仲裁诉讼程序违法怎么处理？ 如果劳动仲裁庭审程序违法，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳...

一、朝阳区劳动仲裁程序是怎样的? (一)申请人申请 1、劳动争议仲裁申请书(一式三份) 2、身份证(复印件一份) 3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信...

一、员工社保劳动仲裁程序是什么 1、仲裁受理 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当...

1.通知开庭 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点...

一、劳动仲裁员工撤销程序是怎样的? 1、劳动仲裁员工撤销程序具体为自收到裁决书之日起六个月内提出撤销仲裁的申请、人民法院应当在受理撤销裁决申...