民事法律知识

一、学校临时工解聘协议生效的条件是什么? (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序...

一、员工试用期间辞职需要提前几天通知单位？ 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提...

一、按照规定什么年龄算童工? 低于16周岁的未成年人算童工。 《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个...

一、试用期超过法律规定的期限可以吗？ 试用期超过法律规定的期限是不可以的；《劳动合同法》第十九条条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，...

试用期是否有赔偿就要看实际的情况，如果是存在《劳动合同法》第46条的情形的会有赔偿。如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章...

童工的定义：《劳动法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十...

一、北京临时工工资标准是多少? 在北京临时工从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。临时工和用人单...

一、根据《劳动法》员工试用期最长多久? 1、员工试用期最长是六个月 《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《...

一、员工的试用期是否可以延长? 试用期不可以延长，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

一、对于劳务派遣流程是什么? 1、派遣工业务咨询：广州人才派遣公司初步了解企业合作意向，确认合法资质，了解企业基本信息及要求; 2、分析考察：派...