民事法律知识

员工在工作时间晕倒，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的...

工伤伤残等级划分 一级伤残 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床...

属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...

属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...

单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。 你的工伤保险待遇应由单位全额支付。 法律程序：认定工伤程...

加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能...

有。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定： 一、根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本...

有。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定： 一、根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本...

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...