民事法律知识

《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...

需要看是因为什么原因被辞退的。 一、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳...

不合法，应从程序的合法性和涉及人员的规模等方面着手，依法对软裁员的“裁员实质”举证，要求劳动行政部门予以干涉，维护自己的正当权益。 法律依...

不合法，应从程序的合法性和涉及人员的规模等方面着手，依法对软裁员的“裁员实质”举证，要求劳动行政部门予以干涉，维护自己的正当权益。 法律依...

不合法，应从程序的合法性和涉及人员的规模等方面着手，依法对软裁员的“裁员实质”举证，要求劳动行政部门予以干涉，维护自己的正当权益。 法律依...

根据我国法律规定，单位如果不发放高温补贴的话，确实是违法的。 法律依据： 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗...

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。 2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年...

根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴...

根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴...

职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工...