民事法律知识

职工工伤认定申请时限是怎样规定的 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...

一、哪些情形应被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

工伤认定的法定程序是怎样的？ 工伤认定的法定程序是： (一)由用人单位或劳动者一方提出申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

一、怎么申请工伤复发确认 所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关...

如何申请工伤复发确认 所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活...

一、临时工没签劳动合同受伤算工伤吗? 临时工没签劳动合同受伤不一定算工伤，提出认定请求时需要提交以下的材料： 《工伤保险条例》 第十八条 提出...

一、下班路上不小心摔了算工伤吗? 只要在上下班途中受伤,就能认定为工伤的,还必须满足一定的条件。 我国的《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班...

一、下班途中意外死亡算不算工伤? 下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在...

一、公司对工伤一直拖着不处理怎么办? 公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按...

一、公司报工伤有时间限制吗 法律没有说上报公司的时间限制，但是申请工伤认定的时间是1年，从受伤之日起计算，所以理论上你至少要在受伤后一年内...