民事法律知识

一、十年以上的员工公司是否能辞退? 理论上来说是可以辞退的。但是要给予劳动者经济补偿。支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准...

一、公司辞退员工最好的说辞是什么? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位...

一、无理由辞退派遣员工合理吗? 是不合理的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根...

一、如果员工怀孕了辞退吗? 员工怀孕了是不能被单位辞退的。实践中，如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求...

一、员工辞退福利扣个税吗? 职工取得辞退福利超过一定金额是需要交个税的。对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项...

一、员工辞退赔偿含绩效奖金吗? 含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工...

一、员工辞退补偿申报个税合理吗? 员工辞退补偿申报个税是合理的行为。如果是因为个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人...

一、事业单位人员与非全日制用工都享有合法的权益吗? 都享有合法的权益的。“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得...

一、公司可以突然辞退工人吗? 可以突然辞退员工，但要满足一定条件，合同期满前如果企业想与员工解除合同，须征得员工的同意。如果他不同意解除劳...

一、公司裁员辞退怀孕员工合理吗? 是不合理的行为。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使是裁员，原则上也不能辞退在孕...