民事法律知识

一、无固定期合同工辞退赔偿多少 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的...

一、回聘曾经被辞退的员工支付补偿金吗? 不用支付。 劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给...

一、单位辞退员工社保补偿标准是什么? 第一，按员工在本公司的年限支付经济补偿，每满一年支付1个月的工资，满6个月以上不满1年就按一年算，不满6个...

一、辞退孕期员工是违法的吗? 辞退孕期员工不一定是违法的，存在以下情形的，单位可以合法辞退孕期职员： 1、员工违反单位规章制度 《劳动合同法》...

一、辞退员工工龄的月薪工资如何计算？ 员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳...

一、公司辞退员工如何举证? 变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故...

一、公司无故辞退女职工标准有什么? 经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

一、员工春节期间不加班有权辞退吗? 没有权利，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按...

一、东莞哺乳期被辞退怎么赔偿? 需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，用人单位不得辞退正在怀孕、哺乳以及正在休产假的女职工，如果辞退员工，要给...

一、试用期辞退人员工资怎么算? 根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算，如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿...