民事法律知识

一、1号公司辞退员工社保什么时候停交? 解除劳动关系后15天内停交社保，社保停交多久一般情况下是都不会影响以后续交的。养老保险和医疗保险都是累...

一、在单位工作九年员工辞退补偿标准是怎样的? 1、在单位工作九年员工若是被辞退 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

一、公司辞退员工不补偿怎么办? 1、公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动...

一、员工受过工伤辞退时如何处理? 受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的...

一、员工无故被辞退应怎么做? 被解雇的员工可以要求经济补偿金。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正...

一、非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗? 非全日制职工，加班不支付加班费，但法定休假日安排工作除外。非全日制用工，是指以小时计酬为主，...

一、兼职的学生属于非全日制用工吗? 不属于。兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。 非全日制用工，俗称小时工，是指以小时计酬...

一、提前30天辞退员工的补偿需要支付吗? 是需要支付的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...

一、单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗? 是的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...

一、年中辞退员工年终奖还发吗? 可以发，可以不发，是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖...