民事法律知识

企业没有怕不怕《劳动法》之说，但企业应当遵守《劳动法》对其的相关规定。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产...

可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第四十七...

可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第四十七...

有。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以...

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者...

拖欠工资已经三个月，按照国家政府的法律规定，劳动者可以申请“拖欠工资赔偿金”。 按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有...

一、去劳动局讨工资需要带什么资料 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、...

违反了《劳动合同法》、《劳动法》和《工资支付暂行规定》。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...

用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 拖欠工资全称是无故拖欠工...

拖欠工资全称是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资，是违法的。 法定情形有： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争...