法律法规知识

企业在招录劳动者的时候，往往会根据企业自身的情况，同时结合劳动者的情况来确定具体的用工形式。而在此之前，我们也要先了解一下究竟我国企业的...

一、临时用工协议最长期限是多久? 临时用工协议最长期限是一个月，新《劳动合同法》做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确...

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非...

一、怎样认定侵犯企业名誉权 1、行为人所实施的行为违法 消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵犯...

一、法定用工年龄一般是多少岁？ 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条规定： 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人...

一、企业名誉权侵权认定是怎样的 1、行为人所实施的行为违法 消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为...

一、辞退员工赔偿标准的规定是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

一·企业侵权的危害 企业侵权责任是现代组织型社会中的重要责任类型，然而传统归责原则适用于该责任时却存在局限性。其中主观过错归责自无适用余地...

法院在确定侵犯商业秘密的实际损失时，应充分考虑各方面的因素，并采取以下4种方式计算赔偿数额： 1、以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失为赔偿...

商业秘密是一种能给权利人带来现实的或潜在的经济利益的技术信息或者经营信息。它的取得需要付出一定的资金和劳动成本，它的使用能够产生现实的利...