法律法规知识

一、临时用工侵权责任法规定是什么? 《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》中的规定执行 。存在着临时用工发生侵权责任的情况之下，由用...

一、雇工侵权责任承担者是谁？ 根据法律规定，雇佣关系属于给个人提供劳务的行为，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任...

雇主归责原则采取无过错责任原则，即不把加害人的过错作为民事责任的构成要件，只要法律规定应该承担责任，就应对损害结果承担责任。雇员在从事雇...

一、雇工责任和侵权责任竞合怎么处理 雇主责任与第三人侵权责任竞合那么权益受到侵害的雇员可以向单位、也可以向第三人提出赔偿请求。如果单位承担...

一、员工违法牵连在侵权责任认定上的作用有哪些? 员工因公司违法而被牵连，公司不承担违法责任，但应承担给他人造成损失的赔偿责任。 因违法行为而...

侵犯商业秘密行为是指以不正当手段，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的行为。 侵犯商业秘密行为，不仅会给...

依法决定自己的名称;有权使用自己的名称;依法改变自已的名称。 但必须及时办理变更登记手续，企业法人变更名称的，还必须进行公告，否则造成他人损...

依法决定自己的名称;有权使用自己的名称;依法改变自已的名称。 但必须及时办理变更登记手续，企业法人变更名称的，还必须进行公告，否则造成他人损...

模仿不违法，未经授权的复制和抄袭违法。未经授权的复制包括完整的复制或对其中部分作品的复制，比如另存其中构成作品的图片后采用等。这个应该比...

一、雇主与雇员侵权责任法是如何规定两者责任的 《民法典》(2020.1.1) 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，...