民事法律知识

一、无固定劳动合同员工辞退赔偿标准 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合...

一、劳动合同丢了可以补吗？ 劳动合同丢失可以补。 我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果...

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳...

一、被判处拘役缓刑国企必须开除吗? 被判处拘役缓期执行的，国企不是必须开除，但企业有开除员工的权利，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

一、判拘役劳动合同可以解除吗？ 可以解除。劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的，用人单位可以解除劳动合同。如果触犯了国家相关...

一、醉驾拘役缓刑单位不知道如何处理？ 一般情况下不会被开除，但是公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。劳动者有下列...

一、劳动合同中约定违约金有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 ...

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳...

一、是否可以用分公司签订劳动合同 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没...

一、员工劳动合同丢了可以补开吗 劳动合同丢失可以补。 我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。...