民事法律知识

一、企业职工伤亡事故分类标准是怎样的？ 根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1、特别重大事...

职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的...

想对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，故而，国家在立法上，更倾向于保护劳动者的合法权益。对于在任职期间，从事与工作有关的任务受伤时，用...

在了解工伤事故分类这个问题之前，我们还是应当先搞清楚究竟什么是工伤事故。很多劳动者都认为只要是在工作范围内伙或者工作期间人身受到损害的，...

一、停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关...

工资支付暂行条例废止了吗 没有，目前依然有效。 一、正常工资支付： 1、工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七...

现如今，很多已经退休的人员也是再次被返聘回到了工作岗位上的。而在工作过程中，难免就会出现人身受到损害的情况，此时对退休人员进行治疗的，可...

一、职工发生工伤如何进行申报 (一)工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 (二)工伤申报受理 1、保险科接到...

工伤事故报告怎么写 劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。 有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。 内容要...

一、工伤中陪护费是怎么计算的 陪护费赔偿金额的计算公式： 陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需...