民事法律知识

一、工作时间突发脑出血不算工伤吗 因自身原因突发脑出血不算工伤，因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中突发疾病，应当到有关部门进行鉴定，劳...

一、劳动者上班崴脚算工伤吗? 上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要...

一、上班帮助工友工伤了，可以要求赔偿吗? 是可以要求赔偿的，工伤赔偿项目如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、...

根据工伤的伤残等级赔偿，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等...

一、员工工伤期间离职公司怎么赔偿？ 离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗...

一、视同工伤的意思是什么? 视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工...

一、根据相关规定抑郁算工伤吗 不算，依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，...

一、视同工伤认定工作岗位包括哪些? 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...

一、退休人员工伤意外保险的规定是什么? 退休人员工伤意外保险的规定是退休人员一般情况下不能够享受到相关的保险待遇。退休人员一般是不能享受工...

一、职业病与工伤的不同点是什么 工伤一般是指意外伤害,突发性的。职业病是因为工作的环境造成的慢性伤害,工伤包括职业病,职业病,是指企业、事业单...