民事法律知识

发生劳动争议后的处理： 1、协商解决。 2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争...

发生劳动争议后的处理： 1、协商解决。 2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争...

不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单...

怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

可以。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。 而且按劳动法规定，用人单位由于生产...

申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》第77条、第79条、第82条、第83条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司...

不影响收款。银行账户被冻结后，可以转账进来，但是不能提取款项或转账出去。解除冻结需要去银行卡开户时所在的银行营业厅去办理手续。只要向银行...

申请劳动仲裁。从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动...

依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔...

申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》第77条、第79条、第82条、第83条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司...