民事法律知识

如果劳动者在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后，需要经过等待期。一般来说工伤认定...

上班途中不小心崴脚的不算工伤，因为受伤的原因和工作无关。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和...

一、对于工伤认定在哪里办理? 工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并...

一、 上班途中工伤认定办法是怎么规定的? 上班途中工伤认定办法规定，是指在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内...

一、上下班工伤认定标准是什么? 上班途中工伤认定办法规定，是指在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工...

一、撤销工伤认定纠纷可以吗? 可以撤销工伤认定纠纷起诉，具体情况可以提交有关材料到法院办理，双方达成一致意见的是不需要起诉处理。根据《工伤...

第一步，申请工伤认定程序 1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...

一、 腰椎间盘突出认定工伤吗? 腰椎间盘可以认定工伤，腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认...

一、工伤认定是哪个部门办理的? 工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料...

一、上班途中工伤认定的条件是什么? 上班途中工伤认定的条件是指在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工...