民事法律知识

现在一些用人单位中都会有一些孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)女职工，那么当“三期”女职工劳动合同期限届满时，而女职工的“三期”尚未结...

事实上，现在实施996工作制的公司不止一家。因为工作任务的需要，很多员工不加班就完不成绩效，而绝大多数的员工加班也没有加班费。《劳动法》规定...

医师的工作关系到人民群众的身体健康，在执业活动中理应依法遵守国家的相关法律法规、诊疗规范和技术常规等行为规则，把维护人民身体健康当做自己...

《职业病防治法》的出台是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。用人单位应当加强劳动者...

从事职业劳动的劳动者由用人单位出具职业病诊断费用和诊断鉴定作用。对于劳动者的职业病诊断应当依据职业病的诊断标准，对职业病危害接触史和对工...

对职业病的防治，用人单位是关键，用人单位应当采取有效的防治措施，建立健全有关制度，加强劳动者在劳动过程中的防护与管理。在实际的劳动中，用...

职业病是指在用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触有毒、有害物质等因素而引起的疾病，职业病的鉴定需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承...

关于劳动争议仲裁庭法律作出了严格的规定，仲裁庭的组成有合议庭和独任庭两种，仲裁庭要严格遵守法律规定，保证仲裁活动的顺利进行，保证仲裁决定...

一、探亲假的概念 探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两...

 一、探亲假的概念 探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居...