民事法律知识

劳动法每周加班时间是怎样规定的？ 《劳动法》中对加班时间的规定如下： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...

首先需要明确一点，没有关于“劳动合同法司法解释四”的司法解释，只有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》，是为正确审...

一、解聘补偿金应该怎样计算 1、计算期间是自劳动者入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个...

一、根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗? 1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金，与钟点工是否与单位签署了劳动合同有关，如果签署劳动合同，那根...

一、职员离职后加班费怎么算? 职员离职后加班费是离职前工资的1.5倍、2倍、或者是3倍。具体的加班费支付规定如下： 《工资支付暂行规定》 第十三条...

一、辞退赔偿金计算标准是多少? 解除劳动合同时，一次性的经常补偿是依据劳动者工作年限而定的，工作满一年人的支付一个月的工资。 《中华人民共和...

一、法定节假日规定国庆放几天假 国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《...

一、冲床噪声职业病怎么鉴定? 职业病诊断一般要经历六个阶段: 1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动...

一、单位怎么处罚旷工的员工? 1、员工旷工可能会被单位批评教育 《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工...

根据当地《女职工劳动保护条例》的有关规定， 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二...