民事法律知识

(一)、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清...

一、没有签劳动合同被辞退怎么维权 如果单位违法，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。可以进行协商处理或者是通过劳动仲裁的方式来进行维权，也可...

所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特...

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。 住所，用人单...

一、劳动合同的试用期规定是什么 《劳动合同法》 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...

一、未毕业人员签劳动合同可以吗 大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。 劳动合同，...

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没...

一、我国的劳动合同与档案有关吗？ 有关系，如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须免费办理、保管人事档案。如果单位没...

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

一、法律规定几岁是童工 16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招...