民事法律知识

一、发员工过节费需要缴纳个税吗? 过节费要交个人所得税，并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后，依照规定税率计算个...

一、公司发的过节费是否缴个税？ 通常情况下，过节费属于员工额外的收入，按照《个人所得税法实施条例》中的规定，应该要计入员工的工资、薪金所得...

过节费是需要并入到工资交个税的;但前提也要确定工资的金额达到了法律所规定的标准，对于过节费也是属于工资的一部份，一般在计算个税时就会按国家...

一、劳动者正常退休经济补偿金还有吗? 并没有经济补偿金，劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同...

一、公司办理社保的流程有什么? 公司社保办理流程： 1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材...

一、税前工资包含加班工资吗? 税前工资包含加班工资的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...

一、公司拖欠工资的民事起诉状有法律效力吗? 公司拖欠工资的民事起诉状是具有法律效力的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者...

一、拖欠工资拿公司财务的钱是违法的行为吗? 拖欠工资拿公司财务的钱是违法的行为。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的...

一、计算加班费的工资基数组成注意什么? 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果...

一、加班工资属于福利待遇么? 不包括，加班永远不能算福利，加班是根据生产量或者说是客人的订单紧急情况而不得以加班的。所以加班工资不能包括在...